看護師・介護職のための
夜勤手当込みの手取り、いくら？
基本給と夜勤の回数を入れるだけで、税金・社会保険料を引いた手取りの目安がわかります。夜勤1回で手元にいくら残るか、ボーナスを入れた年間の手取りも計算します。
2026年度（令和8年度）の税率・保険料率に対応
そもそも、「手取り」とは？
手取りとは、給料の総額（額面・総支給額）から、社会保険料と税金を引いた、実際に口座に振り込まれる金額のことです。給与明細では「差引支給額」と書かれています。目安として、額面のおよそ75〜85%が手取りになります。
給与明細の上の段
支給（もらうお金）
基本給・夜勤手当・資格手当・処遇改善手当・残業代・通勤手当など。合計が「総支給額」です。
給与明細の下の段
控除（引かれるお金）
健康保険・介護保険（40歳から）・厚生年金・雇用保険の社会保険料と、所得税・住民税の税金。寮費や親睦会費などが引かれる職場もあります。
看護・介護の給料で知っておきたいこと
- 夜勤手当にも税金と保険料がかかります。夜勤手当の全額が手取りになるわけではありません。
- 通勤手当は税金がかかりません（月15万円まで）。ただし、社会保険料の計算には含まれます。
- 住民税は前の年の収入で決まります。働き始めた1年目は住民税が引かれず、2年目の6月から引かれ始めるので、2年目に手取りが減ったように感じます。
支給 給与明細の「支給」欄を見ながら入力
ボタンを押すと入力例が入ります。数字はご自分の明細に書き換えてください。
手取り 1か月分の目安
毎月の手取り
0円
夜勤1回で、手元に残るのは
—
毎月の控除の内訳
| 総支給額 | |
| 健康保険料 | |
| 介護保険料 | |
| 子ども・子育て支援金 | |
| 厚生年金保険料 | |
| 雇用保険料 | |
| 所得税 | |
| 住民税 | |
| 差引支給額（手取り） |
ボーナス込みで1年間にすると
| 年収（額面） | |
| ボーナス1回の手取り | |
| 年間の手取り |
知っておくと得する、夜勤と手取りの話
4〜6月の夜勤は、1年間の保険料を決める
健康保険と厚生年金の保険料は、4月・5月・6月に受け取った給料（夜勤手当・残業代・通勤手当を含む）の平均で決まり、その年の9月から1年間使われます。この3か月に夜勤や残業が集中すると、そのあと1年間の保険料が高くなります。
夜勤手当の全額が手取りになるわけではない
夜勤手当にも所得税・雇用保険料がかかり、保険料の等級が上がることもあります。上の「夜勤1回で手元に残るのは」で、実際に残る金額を確かめられます。
ボーナスからも保険料と税金が引かれる
ボーナスからは、健康保険・厚生年金・雇用保険の保険料と所得税が引かれます。住民税は引かれません。所得税の率は、前の月の給料（社会保険料を引いた後）と扶養の人数で決まります。
16歳未満の子どもは「扶養の人数」に入れない
所得税の計算では、16歳未満の子どもは扶養の人数に数えません。児童手当があるためです。
計算について：この計算は目安です。実際の金額は、勤め先の保険（協会けんぽ・健康保険組合など）や前年の収入によって変わります。
- 健康保険・介護保険・子ども・子育て支援金：協会けんぽ 令和8年度保険料率（介護1.62%、支援金0.23%）。今月の総支給額を標準報酬月額に当てはめて計算しています。
- 厚生年金：18.3%（本人負担9.15%）。雇用保険：令和8年度 一般の事業 本人負担0.5%。
- 所得税（毎月）：国税庁「月額表の甲欄を適用する給与等に対する源泉徴収税額の電算機計算の特例（令和8年分）」。
- 所得税（賞与）：国税庁「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表（令和8年分）」。
- 住民税（自動計算）：今の給料とボーナスが1年続いた場合の概算です。住民税は前年の収入で決まるため、6月にもらう「住民税決定通知書」の金額を入れると正確になります。